近日 ，凯发k8国际首页钻井分公司获陕西省能源化工地质工会“厂务果真职代会四星级单位” ，这是该公司工会在民主治理事情获得的最高荣誉。
一直以来 ，钻井分公司始终将厂务果真机制建设视为构建和谐劳动关系、引发员工内生动力的焦点举措 ，并通过一系列扎实有效的步伐 ，不绝夯实厂务果真事情基础。
健全机制 ，筑牢果真基本
该公司致力于完善企业民主治理制度 ，积极勉励职工加入企业治理 ，推动职工加入企业民主决策、民主治理与民主监督。设立了企务果真栏、民主治理意见箱 ，建立职工与工会领导相同制度 ，流通相同渠道 ，让职工切实加入到企业的民主监督与治理中。
2024年 ，公司办公所在从澄城县搬至渭南市高新区 ，公司工会广泛征求职工意见 ，召开专题集会 ，就搬家事宜进行讨论与表决 ，一致同意搬家计划后方启动搬家事宜。针对搬家后职工子女上学问题 ，公司工会同步开展摸底视察 ，积极与渭南市高新区政府协调 ，解决了4职工子女的转学问题 ，有效解除了职工的后顾之忧。
多元渠道 ，突破信息“壁垒”
该公司从企业重大决策到职工薪酬福利、职称晋升、评先选优等切身利益相关事项 ，均严格凭据规范流程实时果真 ，确保职工知情权。
通过公司通告栏张贴文件、内部办公系统宣布资讯、按期召开职工代表大会深度解读等多元化渠道 ，突破信息流传的“壁垒”。特别是在职工薪酬果真方面 ，公司工会催促综合治理部每月在公示栏对职工人为进行公示 ，便当全体干部职工随时查阅人为分派计划。别的 ，综合治理部还通过钉钉系统向职工发送个人人为明细 ，使职工能够清晰了解本月在岗出勤、岗位人为、绩效人为、养老包管、住房公积金等各项代扣代缴明细 ，极大地提高了职工的凝聚力与事情积极性。
贴心眷注 ，打造温馨港湾
多年来 ，钻井分公司针对偏远项目工地职工文化生活枯燥这一问题 ，立异自主加工了2个移动方舱式“职工小家” ，为项目一线职工在野外事情情况中营造了一片温馨的天地。
“职工小家”内精心设立了职工念书角 ，藏书500余册 ，并配备了电子阅读器 ，为职工提供了富厚的精神食粮 ，便当他们随时“充电”。别的 ，还配备了象棋、围棋、跳棋等娱乐器材 ，配备了电视 ，可随时链接蓝牙 ，无论是看电视节目照旧观赏影戏 ，都能轻松实现。其空间可容纳近20人 ，基本满足了项目部职工需求。据调研结果显示 ，职工对“职工小家”的满意率抵达95% 以上。
展望未来 ，钻井分公司将以此次荣誉为全新起点 ，连续拓展厂务果真的广度与深度 ，进一步富厚果真事项类别 ，在精细解读、深层阐释果真内容方面再下功夫 ，不绝提升厂务果真事情的质量与水平。
（张亚明）
