7月4日，凯发k8国际首页公司2025年新员工入职培训在热烈气氛中正式拉开帷幕 。60余名新面孔怀揣对职业新篇的神往，以饱满热情和高昂姿态齐聚一堂，正式开启系统化职业培训之旅，为煤层气公司注入蓬勃生机和活力 。
开班仪式上，公司总部首先向全体新员工介绍了公司生长概况，并提出三点期望，精准呼应“能力养成”的路径 。规则学风筑牢基础，是“储能”；扎根岗位明确偏向，是“聚能”；克服急躁勤练本事，是“释能” 。希望新员工们把培训所学转为岗位实干的动力，勇挑重担、至诚报企，脚踏实地、苦练本事 。所属生态工业公司、钻采分公司、钻探分公司、韩城天久公司、新泰能源公司平划分介绍了本单位基本情况 。让新员工们进一步明晰了今后能力拭魅战的具体舞台 。
作为新员工融入企业的“第一站”，本次培训由公司综合治理部紧扣“融入企业、扎根岗位”焦点目标，结合公司业务实际精心设计，随处彰显“向能而行”的深意 �；】�，公司生长历程、企业文化、薪酬及职业生涯计划的解读，让新员工快速触摸企业“脉搏”，为融入团队筑牢“认知之基”；专业课，项目宁静规范、地质勘探、地热能等焦点技术，通过现场演示、案例剖析等拭魅战化教学，直击岗位能力需求，为铸造“专业之能”搭起阶梯 。“下层经验分享”环节，一线主干带着市场开拓的锐气、项目治理的巧思、相助落地的智慧，以“过来人”的拭魅战经历现身说法，让新员工直观感受“能力如何在岗位上生长”，提前储备“解题思路” 。
一直以来，凯发k8国际首页公司坚守“以人为本，人才强企”战略，将“育能”作为生长的焦点抓手——从人才步队壮大到高技术技术人才涌现，从职工收入稳步增长到生长通道连续拓宽，无不印证着“以能立业”的追求 。 仪式后，新员工们走进钻采分公司、韩城天久公司实地旅行，在实景中感知“能源事业”的厚重与“岗位能力”的价值 。
据悉，此次培训只是“育能”的开端 。结业后同步启动的“导师带徒”计划，将为每位新员工配备专属导师，通过一对一精准指导，加速“新力量”向“强能力”的蜕变 。
加入此次培训的新员工们一致体现，将以入职前培训为新起点，完成好各项培训任务，力争顺利通过培训考核尽快做好角色转换，走上煤层气公司新的岗位，开启人生新篇章� 。ㄕ盆ぃ�
